Titre d'emploi *
Date *
Prénom, nom de la personne évaluée *
1- Sur une échelle de un (1) à cinq (5), cinq étant le niveau de satisfaction le plus élevé, quelle note vous donneriez-vous pour
Expliquez brièvement pourquoi vous vous donnez cette note.
Autres compétences
2- À votre avis, quelles sont vos forces et vos points forts ?
3- Qu’est ce que vous aimeriez développer ou améliorer en tant qu'intervenant (savoir, savoir-être, savoir-faire) ?
4- Devrions-nous être mis au courant d’une situation particulière non abordée dans les questions précédentes ?
